Аналітика – нові можливості кадрового менеджменту

«Аналітика» — потужний інструмент аналізу ефективності кадрів для менеджменту та HR-відділів.

До групи звітів «Аналітика» входять:

  • Звіти щодо компанії («По всіх співробітниках»);
  • Звіти з підрозділів («За відділами»);
  • Звіти щодо кожного окремого співробітника порівняно з результатами групи («Досьє співробітника»).

Група звітів “Аналітика” допоможе:

  • Виявити «лідерів та аутсайдерів»;
  • Чітко розмежувати «погані» та «хороші» результати праці для конкретного відділу чи працівника;
  • Виявити ефективні практики вирішення поставлених завдань;
  • Виявити зони зростання та розвитку для персоналу компанії.

Діджитал-екосистема оцінки та профілювання працівника

Допоможе менеджменту знайти сильні та слабкі сторони персоналу, а також надасть повну характеристику алгоритмів виконання завдань у певний період часу.

Профіль працівника дозволяє підвищити ефективність роботи з персоналом у період випробувального терміну; виявити зони розвитку та можливості кар’єрного зростання; проводити розслідування корпоративних правопорушень.

Аналіз профілю співробітника спрощує процедуру інтеграції нового члена команди у колектив. Допомагає HR-департаменту знизити плинність кадрів, запобігти небажаним звільненням, а також уникнути перенасичення кадрами.

Оцінка персоналу – на базі звіту можна створити таку систему KPI, яка дозволить виявити реальні можливості та потенціал персоналу. Крім того, «Аналітика» суттєво спрощує процес звітності.

Універсальний інструмент менеджменту

Для керівників та ТОП-менеджменту:

  • Впровадження системи ефективного стратегічного планування на основі об’єктивних даних;
  • Проведення загальної аналітики роботи відділів;
  • Збiльшення загального рiвня ефективності труда;
  • Визначення пула максимальних компетенцій індивідуальних співробітників всередині відділу;
  • Імплементація об’єктивних KPI;
  • Зпрощення системи звітності.

Для HR-департаменту:

  • Завдяки об’єктивним даним HR-спеціалісти змогли спланувати вектори розвитку персоналу всередині компанії;
  • Прогноз звільнень і зниження «текучки кадрів»;
  • Ефективна реалізація процесу інтеграції нових кадрів в період адаптації в колективі.

«Водяні знаки» на PrintScreen зображеннях

Mirobase може накладати непомітні користувачеві «водяні знаки» на PrintScreen-зображення: приховане маркування зображень, скопійованих з екрана через натискання PrintScreen.

Алгоритм роботи з водяними знаками враховує можливість перезбереження скріншотів у формат із втратою їхньої якості (JPEG), а також допускає зміну розмірів зображення шляхом resize-операцій (наприклад, при відправленні через месенджери).

Мета маркування — подальша ідентифікація співробітника, який зробив printscreen, його ПК і дати, якщо зображення колись буде виявлено у відкритих джерелах або якимось іншим чином виявиться у співробітників безпеки компанії.

Зазвичай знімають і відправляють конфіденційні дані з екрана або дані, що представляють комерційну цінність.

Пошук по файлах на машині, що спостерігається

Пошукова система дозволяє шукати файли на комп’ютерах в мережі.

Завдяки безлічі налаштувань, можна задати тип і розмір файлів, а також який контент — ключові фрази чи цифри потрібно знайти. Цей функціонал розширює DLP компонент комплексу Mirobase і, на сьогоднішній день, не має аналогів.

Нові можливості відкриваються для розслідування інцидентів інформаційної безпеки, таких як виявлення джерела витоків.

Пошук включає навіть «запаролені» та багаторівневі вкладення архіви.

Результати будуть отримані буквально за частки секунд із підтримкою ручного або автоматичного пошуку.

Аудит чутливої ​​інформації та складання картки ризикових зон – базис побудови ефективної системи безпеки.

Керівнику необхідно знати, які типи даних є в компанії, на яких машинах зберігається цінна комерційна документація, визначити пріоритети та захистити найцінніші активи насамперед.

Mirobase допоможе провести інвентаризацію цінних інформаційних бізнесових активів.

MIROBASE ЦЕ:

«Mirobase» – це нове покоління систем моніторингу, що забезпечує безпеку підприємств як у віртуальному, так і у фізичному середовищі.

Розпізнавання осіб із веб-камери: власна розробка компанії на основі навченої нейромережі та штучного інтелекту.

«StopPhoto» — технологія заборони фотографування екрана ПК на смартфон.

Біометрична аутентифікація та реаутентифікація користувачів під час сесії виводить захист чутливої ​​інформації на новий технологічний рівень.

Система не потребує доступу до інтернету, всі дані зберігаються локально, всередині корпоративної мережі, без підключення до сторонніх серверів.

«Mirobase» підтримує Windows, Linux та macOS.

ТАЙМ-ТРЕКІНГ І МОНІТОРИНГ РОБОТИ ПЕРСОНАЛУ

  • Врахування часу роботи співробітників.
  • Контроль присутності та активності.
  • Контроль запізнень та ранніх доглядів.
  • Сегментація активності на продуктивну та непродуктивну.
  • Перехоплення зображень з робочого столу.
  • Перехоплення пошти, повідомлень у месенджерах та листування у соціальних мережах.
  • Моніторинг запитів у пошукових системах.
  • Моніторинг відвідуваних сайтів та використовуваних програм. Точний час роботи із кожним ресурсом.
  • Моніторинг дистанційних працівників

DLP, ЗАХИСТ ДАНИХ І КОНТРОЛЬ ОБЛАДНАННЯ

  • Багатофакторна біометрична автентифікація – розпізнавання особи та клавіатурного почерку користувача.
  • Оповіщення про підозрілі дії та заборону на їх виконання.
  • Перехоплення даних, що виводяться за периметр ПК.
  • Запобігання витоку інформації у вигляді таблиць, документів. Моніторинг та контроль друку.
  • Зберігання відео, аудіо файлів та скріншотів.
  • Перевірка фальсифікацій у звітності.
  • Інтеграція з Telegram: керівник може отримувати оповіщення щодо ризикових ситуацій у месенджер.
  • Telegram та функціональність «червоної кнопки»: використовуючи різні скрипти, можна передбачити різноманітні сценарії подій. Наприклад, блокування або вимкнення комп’ютерів у мережі.

ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ПРАЦІ І АНАЛІЗ РИЗИКІВ

  • Аналіз ефективності роботи кожного працівника. Розпізнавання продуктивної та шкідливої активності.
  • Граф зв’язків – інформація про всі зв’язки працівника усередині компанії.
  • 30 звітів комплексу дають змогу швидко провести багаторівневу аналітику роботи компанії.
  • Масштабованість: комплекс ефективно працює як із кількома ПК, так і з тисячами машин.

ЧИМ ДОПОМОЖЕ MIROBASE:

  • Mirobase інтегрується з Active Directory та легко вбудовується у будь-яку інфраструктуру.

  • Багато режимів збору даних для груп користувачів. Тонка настройка рівня контролю для відділів, підрозділів та окремих працівників.

  • Персоналізація збору та аналізу інформації. Можливість зміни якості інформації, що зберігається, і місця її зберігання (локально або на сервері).

  • Установка не займає багато часу і не потребує особливих знань чи навичок. Впровадження не порушує робочі процеси, не потребує змін структури локальної мережі і не веде до простоїв у роботі.

  • Низькі системні вимоги дозволяють використовувати програму навіть на слабких офісних ПК. Mirobase не уповільнює роботу комп’ютерів.

Облік

Робочого часу

Контроль

Ефективність роботи працівників

Контроль

Віддаленого персоналу

DLP система

Запобігання витоку інформації